恒丰银行机关纪委紧扣基层党内监督专责机关的职责定位，坚持“强保障、建机制、创载体、抓队伍”，协同发力、加强监督，为推动全行转型高质量发展提供坚强纪律保障。
紧扣转型发展策略，健全协同机制，强化监督保障。机关纪委通过现场调研、座谈交流、调阅资料等方式，发现问题并纳入监督清单，逐项分析督促整改落实。为凝聚监督合力，每季度召开监督协同联动会议，推动纪检、审计、人力、合规、财务等各类监督贯通融合。抓纪检委员履职，制定总行机关各党（总）支部纪检委员履职管理办法，推出“一述职两评议三报告”制度，推动规范履职，发挥好监督“前哨”作用。建立纪委委员联系党支部机制，下沉一线、走进支部，实现监督全覆盖、教育常态化。
积极探索大数据监督，选取员工履职“小切口”，依托内控合规部数字化管理平台员工行为管理模块生成的模型数据，紧盯经商办企业、信用卡套现、民间借贷、与授信对象有不正当资金往来等易发廉洁风险问题加强监督，发现问题及时提醒，推动监督从问题发生的事后处理到事前预警的转变。
立足纪检委员履职能力提升，恒丰银行机关纪委扎实开展纪法宣传教育，通过案例宣讲、辅导报告等形式，系统解读纪律处分条例及职务违法犯罪相关纪法知识，不断提升纪法素养。开展纪检干部能力提升行动，建立“教学练战”一体化能力提升机制，定期开展案例分析、政策解读，选派纪检干部参加调研监督、巡察等专项工作，在实战练兵中增强履职本领。（恒丰银行机关纪委）
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