“要管好班子、带好队伍、抓好作风，自觉履行好第一责任人责任。”前不久，山东省庆云县开展党政“一把手”廉政谈话，党员领导干部一致表示将认真履职尽责，带头守纪律、讲规矩。
为强化对“一把手”监督，庆云县纪委监委探索建立“五张清单”廉政谈话机制，推动监督关口前移、责任层层压实。谈话前，该县纪委监委紧密结合全县各部门单位的职责权限、岗位特性及廉洁风险防控需求，全面梳理信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等多渠道反馈问题，为各单位量身定制包含党委（党组）主体责任清单、“第一责任人”责任清单、廉洁风险清单、监督检查发现问题清单和巡察发现问题清单在内的“五张清单”。县委主要负责同志、分管县领导以此为依据，对党政“一把手”开展谈话，直面问题短板、剖析问题根源、明确整改方向，切实提升监督的针对性与实效性。
此外，该县纪委监委健全提醒提示机制，通过重要工作定期提示、日常廉情及时抄告、问题整改限期回告的动态提示方式，向县级领导班子成员通报其分管领域及部门“一把手”管党治党责任落实情况，形成责任传导闭环，推动“一岗双责”落地落实。今年以来，通过制发提示函、抄告单等，监督推动解决10余个重难点问题。
“我们探索建立起廉政谈话、送达抄告、督促整改、反馈回告的闭环管理机制，确保全面精准掌握党风廉政建设工作动态、突出问题整改情况及责任落实成效。”该县纪委监委主要负责同志表示，将不断深化对“一把手”监督的探索实践，聚焦关键环节、廉洁风险，创新监督方式、细化监督措施，推动各级各单位“一把手”严负其责、严管所辖。（冯雅格）
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